(812)
454-46-51
м. Московские ворота
Заказать обратный звонок
Звоните — c 9:00 до 20:00.

     Наследование бизнеса

   Мы специализируемся исключительно на вопросах связанных с наследством. Одной из основных сфер нашей деятельности является оказание консультационных услуг по передаче бизнеса по наследству. Кроме юридических услуг связанных с анализом и подготовкой необходимых документов, совместно с нашими коллегами мы осуществляем консалтинг в сфере корпоративного управления при передаче бизнеса по наследству.

   В рамках деятельности «Центра наследства» систематизируется российский и зарубежный опыт, отрабатываются практические схемы передачи бизнеса по наследству, формируется неформальный клуб владельцев и наследников бизнеса.

 

 

   Возможно ли передать бизнес по наследству? Стоит ли передавать бизнес по наследству, а если стоит, то кому? Когда стоит задумываться о передаче бизнеса по наследству и какие способы передачи бизнеса наследникам существуют?

 

   К Вашим услугам мнения владельцев бизнеса и экспертов, описание передачи бизнеса по наследству на примере известных российских и зарубежных компаний, множество интереснейших книг, статей, и докладов по данной тематике, практический опыт специалистов нашей компании и наших коллег из разных стран.

 

      Этапы наследования бизнеса

 

      Наследование бизнеса можно условно разделить на два больших этапа:

 

      1. Комплекс первоочередных мер по обеспечению стабильности бизнеса.

      2. Комплекс мер для последовательной передачи бизнеса по наследству.

 

      Такое разделение практически оправдано.

 

      Комплекс первоочередных мер по обеспечению стабильности бизнеса

 

      Первоочередные меры по обеспечению стабильности бизнеса направлены исключительно на то, чтобы за максимально короткий срок привести активы в такое состояние, при котором передача их по наследству будет физически и юридически возможна.

 

      При этом решаются такие важные задачи как:

 

      а). Подготовка реестра всех активов.

      К сожалению, большинству из нас не хватает времени на то чтобы вести список имущества и имущественных прав принадлежащих нам.

      Довольно часто активы оформлены на третьих лиц, документы лежат вразных местах, какие-то сделки заморожены, а договоры хранятся в никому неизвестных ячейках и так далее и тому подобное. В итоге наследники получают лишь часть имущества только из-за незнания о его существовании.

       

      б). Выявление и устранение всех препятствий перехода бизнеса по наследству.

 

      Сюда включается правовая оценка всех правоустанавливающих и правоудостоверяющих документов, закрепление юридически грамотных процедур перехода имущества к правопреемникам, разработка плана первоочередных действий по сохранению контроля над бизнесом.

 

      в). Выбор доверенного лица и правопреемников.

 

      Правопреемники - в нашем случае наследники, те, кому будет передан бизнес. Доверенное лицо - тот, кто будет владеть информацией по всем важнейшим вопросам текущей деятельности бизнеса, знакомый с наследниками и указанный в завещании как душеприказчик (исполнитель завещания). Опыт как российских, так и зарубежных компаний, столкнувшихся с процедурой перехода бизнеса по наследству, показывает, что без Доверенного лица наследникам не знакомым с бизнесом вряд ли удастся справиться с массой возникающих проблем.

     Подготовка к передаче бизнеса по наследству

          а) Первичное завещание

     Что такое первичное завещание и как оно составляется? Слово «первичное» не имеет специального значения, а употребляется только для того чтобы указать на то, что завещание составляется впервые. Вообще культура завещания в России пока не развита, это и понятно, ведь до недавнего времени завещать толком было нечего. Сейчас ситуация кардинально меняется, все больше и больше людей задумываются о том, что завещание есть инструмент, которым можно и нужно пользоваться.


     Завещание необходимо для того, чтобы обеспечить стабильность бизнеса путем описания четких процедур его перехода к правопреемникам (наследникам).


     Перед тем как подготовить проект завещания необходимо составить список имущества, которым предстоит распорядиться. Это простая, на первый взгляд, задача на практике занимает значительное время. Одновременно будет сделан первый шаг на пути к консолидации активов.

     На этапе подготовки первичного завещания Вы узнаете:

1. Что можно и чего нельзя завещать?
2. Есть ли особенности наследования отдельных видов имущества?
3. Каков процесс приобретения права собственности на наследственное имущество?

    Выбор правопреемников (наследников бизнеса).

     Задача целиком лежит на завещателе. Решить ее будет намного проще руководствуясь ответами на следующие вопросы:

 

1. Кто является наследником?
2. Что такое обязательная доля в наследстве и почему некоторые лица могут наследовать вне зависимости от содержания завещания?
3. Кто не имеет прав наследовать?

   Подготовка проекта завещания.

     Сделать это будет не сложно, если уделить должное внимание следующим вопросам:

 

1. Какие права есть у завещателя по распоряжению своим имуществом?
2. Какие обязанности завещатель может возложить на наследников?
3. Кто такой исполнитель завещания (душеприказчик)?
4. Что такое завещательный отказ и т.д.

     Удостоверение завещания у нотариуса.

     В назначенное время будет организована встреча с нотариусом, который раз объяснит права, ответит на все интересующие вопросы и в итоге удостоверит завещание.

          b) Подготовка к передаче бизнеса по наследству: правовой анализ учредительных документов компаний

     Юридическое лицо - неотъемлемый спутник любого бизнеса. У каждого юридического лица должен быть устав, а в некоторых случаях и учредительный договор. Эти два основных документа и станут предметом правового анализа. Даже в тех случаях, когда у бизнеса есть единоличный владелец, есть необходимость в правовом анализе учредительных документов. Ведь иногда единоличное владение становится препятствием, существенно осложняющим вступление в права наследования.

 

     Предметом работы являются: анализ учредительных документов на предмет прямого запрета вхождения наследников в бизнес, наличия специальных процедур в ситуациях связанных со смертью одного из учредителей, а также получения согласия оставшихся участников на включение наследников в состав участников (акционеров) бизнеса, разработка процедуры вхождения в состав участников исполнителя завещания (если таковой будет указан) и т.д.

 

     В результате будет подготовлен проект изменений и дополнений в Устав и/или учредительный договор. После одобрения этого проекта всеми участниками, он будет зарегистрирован в установленном порядке.


     Кроме того, предметом исследования могут стать также формальные отношения по назначению, деятельности и отстранению от исполнения обязанностей Генерального директора и/или членов Правления и Совета Директоров, а также иные вопросы, которые будут иметь значение в конкретной ситуации.

          c) Подготовка к передаче бизнеса по наследству: экспертиза правоустанавливающих документов на имущественный комплекс

     В составе бизнеса обычно есть имущество и имущественные права, составляющие существенную его часть, без которых дальнейшее существование бизнеса станет невозможным или затруднительным. Мы настоятельно рекомендуем проводить экспертизу правоустанавливающих документов на такое имущество.


     Что включает в себя такой анализ? Первичное исследование правоустанавливающих и правоудостоверяющих документов (например, свидетельство о регистрации и договор купли-продажи) на предмет наличия полного комплекта документов, соответствия документов формальным признакам, а также наличия ошибок, опечаток и изменений.


     На втором этапе будет восстановлена процедура приобретения имущества и проведен правовой анализ устойчивости права собственности. Другими словами, будет дан ответ на вопрос о том, возможно ли изъять у Вас такое имущество по формальным основаниям, будь то признание сделки недействительной или арест и продажа имущества обремененного залогом через суд.

          d) Подготовка к передаче бизнеса по наследству: выявление и устранение препятствий к переходу имущества по наследству

     Существует множество формальных препятствий к переходу имущества и имущественных прав к правопреемникам. Это касается неверно оформленных или вообще не оформленных документов, отсутствия согласованных границ земельных участков, красных линий на планах БТИ, не оформленных прав бессрочного пользования и т.д. и т.п.


     Формально говоря, выполнять эту работу нет суровой необходимости, если имущество принадлежит юридическому лицу, однако мы настоятельно рекомендуем сделать это. Почему? Потому что очень часто правопреемники мало знают о бизнесе, собственниками которого они неожиданно стали. Им не под силу найти правоустанавливающие документы или вспомнить важные сведения, имеющие существенное значение для оформления и государственной регистрации прав.

 

     Этим часто пользуются рейдеры в тех случаях, когда бизнес находится на стадии перехода от одного владельца к другому.

          e) Подготовка к передаче бизнеса по наследству: комплексный анализ бизнеса с точки зрения консолидации активов и надлежащего оформления прав на них

     На практике по различным причинам бизнес оформлен не на одно лицо. Обычно сам собственник затрудняется детально описать что и на кого оформлено. Такое положение дел очень сильно сказывается не только на вопросах наследования, но и на устойчивости самого бизнеса.


     Несмотря на то, что задача эта непростая, решить ее просто необходимо. В тех случаях, где это возможно собственность должна быть переведена на одно лицо, в остальных случаях желательно максимально сократить круг «доверенных» лиц и обременить их формальными обязательствами по отношению к собственнику.

          f) Подготовка к передаче бизнеса по наследству: подробное завещание   

     Последним этапом работы будет являться составление подробного завещания, в котором помимо полного перечня имущества и правопреемников будут прописаны процедуры вступления во владение наследственным имуществом, права и обязанности наследников, указан исполнитель завещания, его полномочия и порядок оплаты его услуг и множество других вещей имеющих существенное значение для передачи бизнеса по наследству.


     Объем такого завещания составляет как правило от 5 до 30 страниц и в большинстве случаев наследники, указанные в таком завещании знакомятся с его содержанием еще при жизни наследодателя. 
         

     Итогом работы станет уверенность в том, что в случае смерти собственника его бизнес не рассыплется как карточный домик, близкие родственники (или иные правопреемники) получат наследственное имущество в целости и сохранности, будут допущены к управлению и распоряжению имуществом. Кроме того, в процессе работы будет сформирована общая картина бизнеса на текущий момент, проведен юридический аудит устойчивости бизнеса, получены новые знания полезные для развития бизнеса.
    

     Однако все вышеназванные процедуры не смогут гарантировать того, что бизнес выживет и будет развиваться, а не будет продан на следующий день после оформления прав на него. Почему? Потому что процесс вхождения в бизнес очень трудоемкий и долгосрочный, не все способны управлять бизнесом, очень многие просто этого не хотят. Какой же выход в этом случае? Выход есть - необходимо еще при жизни передать права владения и управления бизнесом правопреемникам. Для этого можно воспользоваться помощью профессиональных консультантов специализирующихся на последовательной передаче бизнеса по наследству.

 

     Комплекс мер для последовательной передачи бизнеса по наследству

 

          a) Последовательная передача бизнеса по наследству: определение стратегии развития бизнеса как семейного или публичного


          b) Последовательная передача бизнеса по наследству:  определение потенциальных владельцев бизнеса в будущем


          c) Последовательная передача бизнеса по наследству:  подготовка рекомендаций для «обучения» и внедрения будущих владельцев бизнеса в процесс руководства предприятием


          d) Последовательная передача бизнеса по наследству:  внедрение системы управления бизнесом через реально действующий Совет Директоров


          e) Последовательная передача бизнеса по наследству:  выбор стратегии: продать или завещать


          f) Последовательная передача бизнеса по наследству:  помощь в решении вопросов постепенного выхода из бизнеса с возможностью контроля через Совет Директоров

 

     Естественно, что в каждом конкретном случае перечень мер может быть как расширен, так и сужен. Второй этап выполняется совместно с нашими партнерами, оказывающими услуги по корпоративному управлению предприятиями на протяжении более 15 лет, их имена хорошо известны и всегда на слуху.

 

 

 

© «Юрист-мастер», 2018
ст.метро Московские ворота, ул. Коли Томчака, д.24
Тел. (812) 454-46-51